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陕西国企网:陕投电力运营组织竞聘上岗注入干部队伍建设“源头活水”

日期:2022-06-07  


近日,陕投电力运营组织开展中层管理人员竞聘上岗,共计16名干部从报名的45人中脱颖而出,进一步打通了人才选拔的通道,为人才队伍建设提供了后备力量。

此次竞聘是电力运营公司贯彻落实集团《关于进一步深化“三项制度”改革有关工作的通知》文件精神,建立科学选人用人机制的全新实践,涵盖行政类、专业技术类共计20个,生产一线岗位、市场化业务岗位占80%。公司按照“人岗匹配”原则,制定了《中层管理人员竞聘上岗实施方案》,设置个人述评、竞聘考评组专家提问环节,对竞聘人员的业务水平、组织计划能力、语言表达能力等进行综合考核,要求竞聘者从工作履历、主要业绩及工作思路措施等方面述评,充分考察竞聘人员的思辨能力、心理素质和精神风貌。

下一步,陕投电力运营将持续完善管理人员“能上能下”竞聘上岗常态化机制,坚持内部选聘与公开竞聘相结合,强化选人用人竞争性,做好中层干部的选拔任用工作,为加快公司市场化改革持续赋能,为打造成为省内一流电力运维服务系统提供商提供坚实保障。


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